Que risa y cólera me dan algunos anuncios de brete
que circulan en Internet o en las bolsas de empleo nacionales. Peor aún,
quienes son los encargados de definir los roles, alcances y salarios para cada
puesto en particular? Pareciera que no tienen ni la más remota idea de lo que
necesitan y de cómo está el mercado del país. En mi caso, yo me fijo en los
puestos de IT, Ingenierías, Software, Redes, Telecom, etc pero me imagino que
en las demás áreas es igual o parecido.
Frases como estas siempre me revuelven el estómago:
Preferible y/o Indispensable que sea graduado de UCR, UNA o el TEC:
Sean más serios? Porque juegan tanto de Salsa brava? Para donde van? Para la NASA, el FBI, la CIA, Harvard, MIT?...y me imagino q los salarios q ofrecen NO son muy buenos...
Supervisar personal en horarios extraordinarios, como 24 x 7, incluyendo fines de semana y feriados, experiencia comprobada manejando grupos grandes, proyectos del area, coordinacion de tareas:
Esto huele feo! Lo van a clavar definitivamente…corra mejor! Se supone que la redacción de ese anuncio tiene que captar la atención de las personas? Lo dudo! Quien en su sano juicio va a querer trabajar horarios extraordinarios, estar “disponible” 24x7, y tras de eso, bretear fines de semana y feriados? Que falta de seriedad…
Bachiller, Licenciado (o superior) en Informática, deseable Maestría, deseable incorporado al Colegio respectivo:
Un momento, que es lo que busca? Un Ingeniero (Bachiller), un Licenciado, o un Master? No me queda claro…lo peor es que si usted llega a la entrevista con una Licenciatura o Maestría y tiene menos de 30 años esta sobrecalificado, y ya sabemos que el termino sobrecalificado significa: NO te vamos a pagar tanto! Y ahora existe una moda de que si no estas colegiado, no te toman en serio...
Flexibilidad de horarios, turnos rotativos, fines de semana, guardias, vivir cerca, disponibilidad inmediata, licencia B1 al día y carro preferible:
Sin duda alguna, les urge, te necesitan casi que ya! Ni tiempo de dar preaviso vas a tener en caso de que ya tengas un trabajo y quieras cambiar, te la van a empujar fines de semana, te cambiaran los horarios cuando les venga en gana y posiblemente te llamen a las horas menos esperadas para joder la vida, y como tienes carro, licencia y vives cerca tienes que llegar en menos de media hora…provecho!
Support via phone, email and/or live chat, actitud de servicio al cliente, tolerante, disciplinado, buen tono de voz, proactivo, client-focused, excellent written and verbal communication skills, SLA’s, competent in basic PC applications:
A que les suena? Obvio, un call center, un sport book, o cualquiera de esas empresas con oscuros negocios que abundan en el país…no hay mucho que decir de estos bretes…muchas horas, mucho stress, mala paga, no se aprende mucho técnicamente, y en cualquier momento jalan del país y los van a dejar mamando…no todas las empresas son así, aclaro.
Alguien de una vez por todas, debería enseñarles a los reclutadores o personal de RH que un Ing Telemático NO es lo mismo que un Ing Electrónico, que uno de Sistemas/Software y mucho menos nos parecemos a un Ing Industrial.
NO somos “soylas” modernas. Es decepcionante y frustrante ver anuncios de trabajo con este tipo de requerimientos:
• Servidores Windows, Linux y UNIX
• Redes TCP/IP , además de direccionamiento IP, DNS, DHCP, Proxy
• Windows Server 2003, Windows Server 2008, y Microsoft Exchange 2003/2007/2010
• Active Directory (AD), gestión de OUs, GPOs (Group Policy Objects)
• configuración e instalación de componentes de hardware en Servidores Dell, HP y UNIX
• ITIL, COBIT e ISO si se puede.
• Certificaciones Microsoft MCTS/MCITP ó similares.
• Certificaciones Cisco CCNA/CCNP ó similares.
• Citrix, VMware, Vsphere
• Routing, Switching, Firewall, cableado estructurado, UPS, enlaces WAN
• Telefonia IP, PBX, centrales telefonicas, Asterisk.
• Wireless technologies
• Java, C, .Net, Cloud Computing, Android, IOS
Solo por citar algunas…
Ahora díganme quien en este país se sabe al dedillo todos estos sistemas y tecnologías y que además quiera entrar ganando 600mil colones $1200 aprox? Es un insulto…pero es la realidad que vivimos muchos hoy en día. Al final, terminan contratando un carajillo sin experiencia por un salario de 400mil, lo entrenan, lo amoldan, y después de unos años tendrán un mae que cobra súper barato, les maneja toda la infraestructura y más bien se siente agradecido con ellos por la oportunidad que le dieron.
Reclutadores, empresas y personal de RH frustran muchos sueños de jóvenes que quieren dedicarse a esto. Personas que después de 6 meses buscando trabajo NO encuentran nada porque simplemente se asustan ante la gran lista de requerimientos que los anuncios nos piden y terminan dedicándose a otra cosa o pidiendo cacao en algún call center Josefino.
Es ingrato…!
O me dedico a las redes, o a la programación, o a los servidores, al Project Management, o a administrar la red, a reparar equipo de cómputo, a desarrollar aplicaciones o una mezcla de varias ramas afines pero NO podemos dedicarnos a todo y mucho menos recibir esos salarios tercermundistas de CR….
Frases como estas siempre me revuelven el estómago:
Preferible y/o Indispensable que sea graduado de UCR, UNA o el TEC:
Sean más serios? Porque juegan tanto de Salsa brava? Para donde van? Para la NASA, el FBI, la CIA, Harvard, MIT?...y me imagino q los salarios q ofrecen NO son muy buenos...
Supervisar personal en horarios extraordinarios, como 24 x 7, incluyendo fines de semana y feriados, experiencia comprobada manejando grupos grandes, proyectos del area, coordinacion de tareas:
Esto huele feo! Lo van a clavar definitivamente…corra mejor! Se supone que la redacción de ese anuncio tiene que captar la atención de las personas? Lo dudo! Quien en su sano juicio va a querer trabajar horarios extraordinarios, estar “disponible” 24x7, y tras de eso, bretear fines de semana y feriados? Que falta de seriedad…
Bachiller, Licenciado (o superior) en Informática, deseable Maestría, deseable incorporado al Colegio respectivo:
Un momento, que es lo que busca? Un Ingeniero (Bachiller), un Licenciado, o un Master? No me queda claro…lo peor es que si usted llega a la entrevista con una Licenciatura o Maestría y tiene menos de 30 años esta sobrecalificado, y ya sabemos que el termino sobrecalificado significa: NO te vamos a pagar tanto! Y ahora existe una moda de que si no estas colegiado, no te toman en serio...
Flexibilidad de horarios, turnos rotativos, fines de semana, guardias, vivir cerca, disponibilidad inmediata, licencia B1 al día y carro preferible:
Sin duda alguna, les urge, te necesitan casi que ya! Ni tiempo de dar preaviso vas a tener en caso de que ya tengas un trabajo y quieras cambiar, te la van a empujar fines de semana, te cambiaran los horarios cuando les venga en gana y posiblemente te llamen a las horas menos esperadas para joder la vida, y como tienes carro, licencia y vives cerca tienes que llegar en menos de media hora…provecho!
Support via phone, email and/or live chat, actitud de servicio al cliente, tolerante, disciplinado, buen tono de voz, proactivo, client-focused, excellent written and verbal communication skills, SLA’s, competent in basic PC applications:
A que les suena? Obvio, un call center, un sport book, o cualquiera de esas empresas con oscuros negocios que abundan en el país…no hay mucho que decir de estos bretes…muchas horas, mucho stress, mala paga, no se aprende mucho técnicamente, y en cualquier momento jalan del país y los van a dejar mamando…no todas las empresas son así, aclaro.
Alguien de una vez por todas, debería enseñarles a los reclutadores o personal de RH que un Ing Telemático NO es lo mismo que un Ing Electrónico, que uno de Sistemas/Software y mucho menos nos parecemos a un Ing Industrial.
NO somos “soylas” modernas. Es decepcionante y frustrante ver anuncios de trabajo con este tipo de requerimientos:
• Servidores Windows, Linux y UNIX
• Redes TCP/IP , además de direccionamiento IP, DNS, DHCP, Proxy
• Windows Server 2003, Windows Server 2008, y Microsoft Exchange 2003/2007/2010
• Active Directory (AD), gestión de OUs, GPOs (Group Policy Objects)
• configuración e instalación de componentes de hardware en Servidores Dell, HP y UNIX
• ITIL, COBIT e ISO si se puede.
• Certificaciones Microsoft MCTS/MCITP ó similares.
• Certificaciones Cisco CCNA/CCNP ó similares.
• Citrix, VMware, Vsphere
• Routing, Switching, Firewall, cableado estructurado, UPS, enlaces WAN
• Telefonia IP, PBX, centrales telefonicas, Asterisk.
• Wireless technologies
• Java, C, .Net, Cloud Computing, Android, IOS
Solo por citar algunas…
Ahora díganme quien en este país se sabe al dedillo todos estos sistemas y tecnologías y que además quiera entrar ganando 600mil colones $1200 aprox? Es un insulto…pero es la realidad que vivimos muchos hoy en día. Al final, terminan contratando un carajillo sin experiencia por un salario de 400mil, lo entrenan, lo amoldan, y después de unos años tendrán un mae que cobra súper barato, les maneja toda la infraestructura y más bien se siente agradecido con ellos por la oportunidad que le dieron.
Reclutadores, empresas y personal de RH frustran muchos sueños de jóvenes que quieren dedicarse a esto. Personas que después de 6 meses buscando trabajo NO encuentran nada porque simplemente se asustan ante la gran lista de requerimientos que los anuncios nos piden y terminan dedicándose a otra cosa o pidiendo cacao en algún call center Josefino.
Es ingrato…!
O me dedico a las redes, o a la programación, o a los servidores, al Project Management, o a administrar la red, a reparar equipo de cómputo, a desarrollar aplicaciones o una mezcla de varias ramas afines pero NO podemos dedicarnos a todo y mucho menos recibir esos salarios tercermundistas de CR….
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